馬斯克4000億薪酬被推翻，特斯拉修改公司章程打壓股東訴訟
特斯拉在周五晚間披露，已修改公司章程，規(guī)定股東必須持有至少 3% 的公司股份，才能“發(fā)起或維持一項(xiàng)衍生訴訟”。衍生訴訟指的是股東代表公司對(duì)相關(guān)責(zé)任人發(fā)起的訴訟。根據(jù)監(jiān)管文件，特斯拉是在 5 月 15 日修改的章程。
就在幾天前，得州州長(zhǎng)格雷格?阿博特 (Greg Abbott) 簽署立法對(duì)該州公司法進(jìn)行一系列修改，包括允許公司設(shè)定股東發(fā)起衍生訴訟所需的持股門檻。阿博特以及該州其他共和黨領(lǐng)導(dǎo)人宣稱，此舉旨在吸引更多企業(yè)在得州注冊(cè)成立。
正是股東訴訟導(dǎo)致馬斯克的天價(jià)薪酬泡湯。特斯拉授予馬斯克的薪酬協(xié)議在 2018 年獲得股東批準(zhǔn)，最初價(jià)值為 26 億美元，但是在 2024 年初被裁定無效時(shí)已飆升至 560 億美元 (約合 4036 億元人民幣)。在特斯拉股價(jià)飆漲時(shí)，其價(jià)值一度超過 1000 億美元。
然而，該薪酬方案遭到了一位股東的質(zhì)疑。該股東認(rèn)為特斯拉董事會(huì)未能適當(dāng)披露薪酬方案的具體條款及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。特拉華州衡平法院首席法官凱瑟琳?圣約翰?麥考密克 (Kathaleen St. J. McCormick) 表示認(rèn)同，她裁定馬斯克在薪酬制定過程中擁有過度影響力，而特斯拉董事會(huì)成員中有多人是馬斯克的長(zhǎng)期好友和親密合作伙伴，存在嚴(yán)重利益沖突，因此判定薪酬方案無效。
在馬斯克薪酬被推翻后，特斯拉把注冊(cè)地從特拉華州遷至得州。目前，特斯拉已就該裁決向特拉華州最高法院提起上訴，這一過程可能耗時(shí)數(shù)月時(shí)間。去年，特斯拉股東們投票重新批準(zhǔn)了此前的薪酬方案，這在一定程度上是為了象征性地支持馬斯克的法律訴訟。特斯拉在上個(gè)月的一份監(jiān)管文件中披露，董事會(huì)已成立特別委員會(huì)，專門審議涉及 CEO 薪酬的相關(guān)事項(xiàng)。